Gestión de Horario de Trabajo de Empleados

Su Personal Hará un Mejor Trabajo si se Planifica Correctamente

Horarios de Trabajo Individuales
Para Cada Ubicación

Programación de Citas
y Llamadas con los Clientes

Cálculo de Salarios Basados
en Tarifas Diarias y Por Hora

Configuración Personalizada
del Acceso de los Empleados

Pruebe todas las funciones de Orderry durante 7 días de forma gratuita.
No se requiere tarjeta de crédito

Horarios de Trabajo de Empleados en Formato Práctico

Vea de un Vistazo Cuando Trabajan sus Empleados

Planifique los días laborables y no laborables para los empleados en diferentes ubicaciones durante semanas o incluso meses en un formato conveniente. Asigne rápidamente un trabajo o una cita en el Programador de Órdenes de Trabajo.

Seguimiento del Tiempo Trabajado

Observe la cantidad de horas que cada empleado trabajó por semana o mes para optimizar la programación futura. Mantenga un registro preciso del tiempo de cada empleado para medir los KPI y los costos laborales.

Tenga los Horarios de Trabajo Individuales Listos en Segundos

Cree el horario de cada trabajador en unos pocos clics con la función Autocompletar. Planifique la carga de trabajo con meses de anticipación, teniendo en cuenta la secuencia en la que los empleados trabajan en su empresa (por ejemplo, 5 días laborales y 2 días libres o 2 de cada 2).

Cálculo Rápido y Preciso de los Salarios Diarios y por Hora

Encuentre el Mejor Momento Para las Citas

En el Programador de Órdenes de Trabajo, verá las horas de trabajo de los empleados, incluidos los descansos y los días libres. Esto le permite programar rápidamente una cita con un cliente o crear una orden de trabajo que coincida con el horario diario de su personal.

Calcule la Nómina Sin Estrés

Configure reglas de nómina para los empleados según su sistema de pago y el tiempo trabajado para entregar un cheque de pago sin errores al final del mes.

Configure Derechos de Acceso de Empleados y Mejore la Seguridad

Con la configuración de acceso avanzado, solo usted decide quién puede ver o editar los horarios de trabajo en Orderry. Al limitar los derechos de acceso en función de los puestos y responsabilidades de sus trabajadores, evitará malentendidos entre los miembros del equipo, así como el fraude de nómina.