Gestão da Folha de Pagamento com Economia de Tempo para Pequenas e Médias Empresas

salary.svg (2 KB)

Automação dos Cálculos, Acréscimos
e Pagamentos da Folha de Pagamento

control.svg (2 KB)

Ajustável a Qualquer
Estrutura Organizacional

base.svg (3 KB)

Adequado para Funcionários
Salariados e Não Isentos

device.svg (2 KB)

Acessível
de Qualquer Dispositivo




Teste todos os recursos GRATUITAMENTE por 7 dias.
Sem compromisso. Sem necessidade de cartão de crédito




Pagamentos Precisos e Pontuais com Folha de Pagamento Automatizada

Cálculo de Salário Base Livre de Erros

Você não precisa mais de planilhas de Excel ou calculadoras para ter os números da folha de pagamento sob controle.


Ao utilizar o Orderry, você cria horários de trabalho dos funcionários para acompanhar o comparecimento e configurar um salário base por hora, dia ou mês. Além disso, o programa calculará automaticamente a parte fixa do salário de cada funcionário.

Comissões para Aumentar o Engajamento dos Empregados

Configurar os benefícios de empregados para diferentes tipos de trabalhadores: vendedores, mecânicos, caixas, gerentes, administradores, etc.


Automatize sua computação para cada funcionário com base em várias atividades, por exemplo, criar ou fechar uma ordem de trabalho, vender um determinado produto ou adicionar peças a ordens de trabalho. Você também pode estabelecer pagamentos extras para bens e serviços mais caros ou aumentar a comissão dependendo do valor final da ordem de trabalho ou venda.


Isto criará uma competição saudável em sua equipe, engajando-os para obter melhores resultados.

Motivação com Recompensas e Penalidades

Mostre a seus funcionários que você aprecia o que eles fazem por sua empresa, implementando um sistema de bônus. Ou motive sua equipe a fazer melhor seu trabalho com penalidades. Seja o que for, adicionar um bônus ou uma penalidade ao valor final do salário do funcionário no Orderry é uma tarefa fácil.

Incentivos para Funcionários Leais e com Melhor Desempenho

Depois de encontrar as pessoas certas para sua equipe, o próximo passo é motivá-los a permanecer leais e construir seu crescimento pessoal em sua empresa. É para isso que servem os coeficientes do Orderry.


Você pode especificar coeficientes para multiplicar o salário base para funcionários individuais com base em sua antiguidade e experiência ou estabelecer coeficientes individuais sobre as vendas de certos bens, serviços e suas categorias. As comissões para estas operações especificadas serão multiplicadas pelos coeficientes estabelecidos.




Implemente um sistema com uma solução integrada de gestão da folha de pagamento

Paz de Espírito com a Folha de Pagamento

Você pode monitorar o valor calculado da folha de pagamento dos funcionários em tempo real para verificar o que gera o pagamento final para cada funcionário, incluindo seu salário base, comissões, bônus e penalidades. Isto permite ajustar o cálculo da folha de pagamento antes que os fundos sejam acumulados no saldo do funcionário, evitando pagamentos incorretos.

Procedimentos Fluidos de Pagamento

O pagamento de salários é um dos aspectos mais críticos da folha de pagamento - o Orderry permite administrar as contas a pagar dos funcionários sem estresse. Embora só seja possível acumular a folha de pagamento após o término do mês, você pode fazer pagamentos a seus funcionários dentro do prazo e no valor que preferir.

Folha de Pagamento Transparente e Rastreamento de Pagamentos para Funcionários

Você pode fazer cálculos de folha de pagamento e saldos pessoais acessíveis para seus funcionários. Em uma página separada, eles verão seu salário, quanto esperar, e como ele é calculado.




Orderry é sua plataforma unificada para gerenciar e automatizar todos os processos de negócios de serviços



Porque Nos Escolher

security.svg (2 KB)

Back-Ups Diário de Dados
da Folha de Pagamento

integration.svg (1 KB)

Integrações diretas
com QuickBooks e Xero

knowledge.svg (3 KB)

Central de Ajuda
e Suporte ao Cliente

style.svg (2 KB)

200+ Integrações
via Zapier




Pronto para experimentar o Orderry? 
Registre-se hoje e comece a economizar tempo com um sistema automatizado de folha de pagamento

Perguntas Frequentes

Por que eu preciso administrar a folha de pagamento?

faq_arrow

A gestão da folha de pagamento é essencial para garantir que os funcionários sejam pagos corretamente e dentro do prazo. Também ajuda a racionalizar o processo de folha de pagamento, automatizando os cálculos da folha de pagamento, o que reduz a possibilidade de erros.

Além disso, permite o rastreamento preciso das horas trabalhadas pelos funcionários, das deduções retiradas dos cheques de pagamento e de outras informações relacionadas aos processos de folha de pagamento.

E mais, o gerenciamento adequado da folha de pagamento dos funcionários ajuda a garantir o cumprimento dos regulamentos estaduais e federais e das leis trabalhistas.

O que é um software de folha de pagamento?

faq_arrow

É uma das ferramentas modernas que ajudam os empresários a gerenciar, processar e rastrear os pagamentos dos funcionários. Ele armazena os detalhes dos funcionários e calcula salários, deduções, comissões e bônus. Além disso, esta solução pode ajudar a controlar os custos gastos com folha de pagamento e garantir a precisão dos cálculos para o cumprimento de diferentes leis.

Como escolher um sistema de gestão de folha de pagamento?

faq_arrow

A escolha do software certo pode levar tempo e esforço. Você quer garantir que escolhe uma solução confiável que se adapte às necessidades de sua empresa e que ofereça uma interface de usuário bem projetada. Aqui estão alguns passos para ajudá-lo a tomar a decisão correta:

1. Determine Suas Necessidades. Antes de escolher este sistema comercial, considere suas necessidades atuais de processamento de folha de pagamento. Considere quais características você precisa em seu software de folha de pagamento e determine quais características são essenciais para seu negócio.

2. Avalie Soluções. Uma vez que você saiba quais características são necessárias, é hora de avaliar possíveis soluções. Procure revisões de usuários em diferentes sistemas e converse com pessoas com experiência com eles. Identifique quais sistemas oferecem recursos abrangentes, como agendamentos de trabalho do funcionário, ajuste da folha de pagamentos, coeficientes etc.

3. Configure uma Demo. Reserve um tempo para preparar demos e entender como cada sistema funciona em detalhes para que você possa compará-los um pouco antes de selecionar o que mais lhe convém. Faça perguntas sobre os planos de preços, o número de usuários incluídos, as salvaguardas de segurança e quaisquer outros detalhes que darão aos negócios uma visão de quanto esforço está envolvido ao usar cada sistema. Por exemplo, agende agora uma demonstração de 15 minutos do Orderry para ver como ele pode apoiar seu crescimento comercial a longo prazo.

4. Teste o Sistema. Uma vez que você tenha restringido suas escolhas, é essencial testar cada uma delas antes de investir seus recursos na implementação – testando-a completamente antes garante total conforto com as operações dos bastidores do software uma vez que ele seja finalmente implementado para a gestão da força de trabalho em sua organização. O Orderry oferece a você um teste de 7 dias para acessar e avaliar todas as características para que você possa entender como a automação de tarefas rotineiras lhe poupará custos futuros de mão de obra e melhorará sua gestão de tempo.

Como eu faço a folha de pagamento em minha pequena empresa?

faq_arrow

Se você possui uma pequena empresa, uma das coisas mais importantes que você precisará aprender é como fazer folha de pagamento. A folha de pagamento pode ser assustadora para aqueles sem experiência prévia na área, mas não tem que ser. Aqui está uma lista de passos para ajudar você a começar:

1. Reúna as Informações Necessárias. Antes de começar a processar a folha de pagamento, algumas informações devem ser coletadas de cada funcionário — seu nome, endereço, número da Previdência Social, roteamento da instituição financeira e números de conta, salário base e frequência de pagamento.

2. Configure as Suas Contas de Imposto Comercial. Para pagamentos de impostos precisos, será necessário criar contas de impostos federais e estaduais para que os impostos retidos na fonte dos empregadores possam ser enviados diretamente aos órgãos governamentais responsáveis pela sua administração.

3. Crie Registos de Pagamento. As empresas precisam manter registros precisos dos salários pagos, para que tenham tudo organizado quando chegar a hora de preparar impostos ou responder a solicitações de auditoria. Usar programas de software projetados explicitamente para tarefas de gerenciamento de folha de pagamento para economizar tempo e evitar erros.

4. Acumule Salários. Você pode usar cálculos manuais ou recorrer a processos mais eficientes, como programas de software automatizados que aceleram este processo, manipulando a matemática por trás da acumulação automaticamente com base nas horas trabalhadas pelos funcionários e quaisquer benefícios adicionais fornecidos pelos empregadores.

5. Faça Pagamentos. Uma vez efetuados todos os cálculos necessários, você pode distribuir cheques de pagamento a seus funcionários — normalmente é necessário pelo menos uma vez por mês. Ainda assim, pagamentos quinzenais ou mesmo diários são possíveis.

Leia Também
Effective Employee Management System To Boost Your Small Business

Sistema Eficaz de Gerenciamento de Funcionários para Impulsionar..

0
5 Tips for Organizing a Warehouse of Spare Parts

Horários de Trabalho, Cálculo de Salários Diários e Horários

0
Activity Log In Orderry Software

Registro de Atividades no Orderry Software

0
  1. Orderry
  2. Características
  3. Sistema de Gestão da Folha de Pagamento