Gerenciamento da Folha de Pagamento que Economiza Tempo para Pequenas e Médias Empresas
Automação do Processo Inteiro de Folha de Pagamento
Ajustável a Qualquer Estrutura Organizacional
Adequado a Funcionários Assalariados e Não Isentos
Acessível de Qualquer Dispositivo
Teste todos os recursos do software de gerenciamento de folha de pagamento GRATUITAMENTE por 7 dias.
Sem compromisso. Sem necessidade de cartão de crédito.
Sistema de Folha de Pagamento com Serviço Completo para Pagamentos Precisos e Pontuais
Cálculo de Salário Base Livre de Erros
As planilhas de Excel e as calculadoras não fazem mais parte do seu processo de gerenciamento de folha de pagamento.
Usando a solução de folha de pagamento do Orderry, você pode criar cronogramas de trabalho de funcionários para controlar a presença e configurar uma parte fixa do salário — um salário base por hora, diário ou mensal.
Comissões para Estimular o Engajamento dos Funcionários
Configure os benefícios de funcionários para diferentes tipos de trabalhadores: vendedores, mecânicos, caixas, gerentes, administradores, etc.
Automatize sua computação para cada funcionário com base em diferentes atividades, por exemplo, criar ou fechar uma ordem de serviço, vender um determinado produto ou adicionar peças a ordens de serviço. Você também pode estabelecer pagamentos extras para bens e serviços mais caros ou aumentar a comissão dependendo do valor final da ordem de serviço ou venda.
Isto criará uma competição saudável em sua equipe, engajando-os para obter melhores resultados.
Motivação com Recompensas e Penalidades
Mostre aos seus funcionários assalariados que você aprecia o que eles fazem pela sua empresa, implementando um sistema de incentivos. Ou motive sua equipe a fazer melhor seu trabalho com penalidades. Seja o que for, adicionar uma comissão ou uma penalidade ao valor final do salário do funcionário no Orderry é uma tarefa fácil.
Incentivos para Funcionários Leais e com Melhor Desempenho
Depois de encontrar as pessoas certas para a sua equipe, a próxima etapa é a gestão de talentos. Motive-as a permanecerem leais e a promover o crescimento pessoal delas na sua empresa — é para isso que servem os coeficientes no Orderry.
Você pode especificar coeficientes para multiplicar o salário base com base na experiência do funcionário e na senioridade ou definir coeficientes individuais sobre as vendas de determinadas mercadorias, serviços e suas categorias. As comissões para essas operações especificadas serão multiplicadas pelos coeficientes definidos.
Implemente um sistema com uma solução integrada de gestão da folha de pagamento
Paz de Espírito com o Provisionamento da Folha de Pagamento
Você pode monitorar o valor calculado da folha de pagamento em tempo real para verificar o que gera os pagamentos finais aos funcionários, incluindo o salário-base, as comissões, os bônus e as multas. Isto permite ajustar o cálculo da folha de pagamento antes que os fundos sejam acumulados no saldo do funcionário, evitando pagamentos incorretos.
Procedimentos de Pagamento Fluidos
O pagamento de salários é um dos aspectos mais importantes da folha de pagamento — O Orderry software de gerenciamento de folha de pagamento permite que você gerencie as contas a pagar dos funcionários sem estresse. Embora só seja possível acumular a folha de pagamento após o término do mês, você pode fazer pagamentos a seus funcionários dentro do prazo e no valor que preferir.
Folha de Pagamento Transparente e Rastreamento de Pagamentos para Funcionários
Os Saldos Pessoais no Orderry são uma ferramenta de autoatendimento ao funcionário para controlar a folha de pagamento mensal. Em uma página separada, os funcionários verão seu salário, quanto esperar, e como ele é calculado.
O Orderry é um software de folha de pagamento baseado em nuvem que faz todo o trabalho de cálculo para você
Por Que Nos Escolher
Back-Ups Diário de Dados
da Folha de Pagamento
Integrações Diretas
com QuickBooks e Xero
Mais de 200 Integrações
via Zapier
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Perguntas Frequentes
Por que preciso gerenciar a folha de pagamento?
O gerenciamento de folha de pagamento é essencial para garantir que os funcionários sejam pagos corretamente e a tempo. Ele também ajuda a racionalizar o processo de folha de pagamento, automatizando os cálculos da folha de pagamento, o que reduz a possibilidade de erros.
Além disso, ele permite o rastreamento preciso das horas trabalhadas pelos funcionários, das deduções retiradas dos cheques de pagamento e de outras informações relacionadas aos processos de folha de pagamento.
Além disso, a precisão da folha de pagamento ajuda a garantir a conformidade com as normas estaduais e federais e com as leis trabalhistas.
O que é um software de folha de pagamento?
Essa é uma das ferramentas modernas que ajudam os proprietários de empresas a gerenciar, processar e rastrear os pagamentos dos funcionários. As soluções de software de folha de pagamento armazenam detalhes dos funcionários e calculam salários, deduções, comissões e multas. Além disso, os sistemas de software de folha de pagamento podem ajudar a controlar os custos gastos com a folha de pagamento e garantir a precisão dos cálculos para conformidade com diferentes leis.
Como escolher um sistema de gestão de folha de pagamento?
Escolher o software de folha de pagamento on-line certo pode exigir tempo e esforço. Você deseja selecionar uma solução confiável que atenda às necessidades da sua empresa e ofereça uma interface de usuário bem projetada. Aqui estão alguns passos para ajudá-lo a tomar a decisão correta:
1. Determine Suas Necessidades. Antes de escolher este sistema comercial, considere suas necessidades atuais de processamento de folha de pagamento. Considere quais características você precisa em seu software de folha de pagamento e determine quais funções são essenciais para seu negócio.
2. Avalie as Soluções. Depois de conhecer os recursos-chave necessários, é hora de avaliar as possíveis soluções. Procure avaliações de usuários em diferentes sistemas e converse com pessoas com experiência com eles. Identifique quais sistemas oferecem recursos abrangentes, como agendamentos de trabalho do funcionário, ajuste da folha de pagamentos, coeficientes, etc.
3. Configure uma Demo. Reserve um tempo para fazer demonstrações e entender como cada sistema funciona para que você possa compará-los antes de selecionar o que melhor se adapta a você. Faça perguntas sobre planos de preços, o número de usuários incluídos, as proteções de segurança e quaisquer outros detalhes que forneçam insights comerciais sobre o esforço envolvido no uso de cada sistema. Por exemplo: agende agora uma demonstração de 15 minutos do Orderry para ver como ele pode apoiar o crescimento de seus negócios a longo prazo.
4. Teste o Sistema. Depois de restringir suas opções, é essencial testar cada uma delas antes de investir seus recursos na implementação – um teste completo de antemão garante total conforto com as operações de bastidores do software quando ele for finalmente implementado para gerenciamento da força de trabalho em sua organização. O Orderry oferece a você uma avaliação de 7 dias para acessar e avaliar todas as funcionalidades para que você possa entender como a automação de tarefas rotineiras lhe poupará custos futuros de mão de obra e melhorará sua gestão de tempo.
Como eu faço a folha de pagamento em minha pequena empresa?
Para pequenas empresas e empresas de médio porte, uma das coisas mais importantes a aprender é como fazer a folha de pagamento. A folha de pagamento pode ser assustadora para quem não tem experiência anterior na área, mas não precisa ser assim. Aqui está uma lista de passos para ajudar você a começar:
1. Reúna as Informações Necessárias. Antes de começar a processar a folha de pagamento, algumas informações devem ser coletadas de cada funcionário — seu nome, endereço, CPF, roteamento da instituição financeira e números de conta, salário base e frequência de pagamento.
2. Configure as Suas Contas de Imposto Comercial. Para pagamentos de impostos precisos, será necessário criar contas de impostos federais e estaduais para que os impostos retidos na fonte dos empregadores possam ser enviados diretamente aos órgãos governamentais responsáveis pela sua administração.
3. Crie Registos de Pagamento. As empresas devem manter registros precisos dos salários pagos para organizar tudo ao preparar pagamentos de impostos ou responder a solicitações de auditoria. Use programas de software projetados explicitamente para tarefas de gerenciamento de folha de pagamento para economizar tempo e evitar erros.
4. Acumule Salários. Você pode usar cálculos manuais ou recorrer a processos mais eficientes, como o software de folha de pagamento de serviço completo, que acelera esse processo ao lidar automaticamente com a matemática por trás da acumulação com base no rastreamento de presença e em quaisquer benefícios adicionais oferecidos pelos empregadores.
5. Faça Pagamentos. Uma vez efetuados todos os cálculos necessários, você pode distribuir cheques de pagamento a seus funcionários — normalmente é necessário pelo menos uma vez por mês. Ainda assim, pagamentos quinzenais ou até mesmo diários são possíveis.